L’inégalité au travail

  

Actuellement, le salaire des femmes est en moyenne 20% inférieur à celui des hommes pour un poste équivalent. Même si une loi oblige un employeur à assurer une même rémunération quel que soit le sexe pour un travail égal. On compte 2,5 fois plus de femmes au Smic que d’hommes. Environ 17% des salariés masculins sont cadres contre 10% des femmes. Pourtant en 1983, la loi Roudy assure l’égalité professionnelle interdisant toute discrimination en raison du sexe.

 

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